한전산업, 한전 임직원 배우자 대거 채용 정황
2003년 민영화돼 전수조사도 비켜가
한전, 부정채용 파악 안 해 .."개인정보 보호"

(AI타임스=이혜진 기자) 한국전력의 제식구 감싸기 계열사 채용비리 문제가 국감에서 지적됐다.

한국전력이 계열사 한국전력산업개발(한전산업) 직원들의 친인척을 채용한 사실이 지난해 드러났지만 1년 동안 실태 조사조차 하지 않은 것으로 나타났다.

한국전력이 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 이종배 자유한국당 의원에게 제출한 자료에 따르면 한전은 계열사 한전산업의 채용비리에 대해 “개인정보 보호 등 검침회사의 경영에 관련된 고유한 사항으로 확인할 수 없었다”고 밝혔다.

한전산업은 한전의 연료 환경 설비 운전 및 검침 등을 맡은 외주업체다. 1990년 한전의 100% 자회사로 설립돼 2003년 민영화됐다. 현재는 자유총연맹이 1대 주주, 한전이 2대 주주다. 한전산업은 한전 임직원들의 배우자와 조카 등 친인척, 정치권 인사들이 추천한 인물들 수십 명을 따로 데이터베이스(DB)로 구축해 관리해왔고 일부는 채용했다. 한전산업의 평균 연봉은 6000만원에 이른다.

이같은 사실은 지난해 10월 드러났지만 한전산업은 1년이 되도록 채용 취소는커녕 몇 명의 근무자가 어떤 방법으로 부정 채용됐는지조차도 확인하지 않았다. 한전은 인사 청탁에 따라 친인척이 실제로 계열사에 채용됐는지와 채용 과정, 정규직이나 비정규직 여부, 현재 재직 중인지에 대해서도 확인할 수 없다고 밝혔다. 한전산업은 민간회사여서 지난해부터 정부가 실시한 공공기관 채용비리 전수조사에서도 비켜갔다.

대주주인 한전이 자체 직원 조사를 통해 가족이 채용됐는지 조사하면 어느 정도 진상 규명이 가능하지만 한전은 이마저도 실시하지 않았다. 거꾸로 한전 감사실 관계자와 노조위원장들은 한전산업에 직원을 추천했다. 결국 ‘제식구 감싸기’라는 비판에서 자유롭지 못하다는 지적이다.

한전 계열사의 부정 채용은 이뿐만이 아니다. 지난달 감사원의 감사 결과에 따르면 한전KPS도 직원의 친인척을 대거 채용한 것으로 드러났다. 정부가 채용 정보를 공공기관 경영공시 시스템 알리오에 공개하도록 한 2016년 3월 이전 한전KPS는 채용공고도 없이 18명의 직원 친인척을 채용했다. 2009년부터 2017년까지 한전KPS가 채용한 비정규직 근로자 240명 가운데 80명이 부당하게 채용됐다.

이종배 의원은 “채용 비리 정황에도 한전은 제식구 감싸기에 급급하다”며 “산업통상자원부에서 철저히 조사해 부정청탁 등 채용비리가 밝혀진다면 직원 징계를 비롯해 기관에도 엄중한 조치를 취할 필요가 있다”고 강조했다.

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