LG유플러스(대표 황현식)가 우수 개발인력을 영입하기 위해 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 기술력을 소개하고, 내부 개발자들과 네트워킹을 강화하는 데브렐 컨퍼런스인 ‘태크+U+’를 진행한다고 6일 밝혔다.
11일 오후 서울 마곡 LGU+ 사옥에서 열리는 테크+U+는 기술 현황을 소개하는 컨퍼런스와 데브렐(DevRel) 이벤트를 결합한 것으로, 올해 처음 실시하는 행사다.
데브렐은 회사와 개발자 간 연결고리 역할을 하는 교육·커뮤니티·브랜딩·조직문화 개선 등 활동을 일컫는 말로, 최근 개발자에 대한 중요도가 높아지면서 다양한 기업에서 도입하고 있다. LGU+는 플랫폼 사업자로 전환하겠다는 전략으로, 개발자 중심의 조직문화 조성을 위해 데브렐을 확대 시행하기 위해 컨퍼런스를 마련했다고 설명했다.
국내 대학 컴퓨터공학 전공 졸업자 및 관련 업계 재직 중인 경력 엔지니어 등을 대상으로 진행하는 ‘테크+U+’는 LGU+에서 기술 개발을 맡은 실무자와 임원이 직접 기술 현황에 대해 소개하는 테크 컨퍼런스와 채용에 대해 설명하고 자유롭게 소통하는 데브렐 활동으로 구성했다.
테크 컨퍼런스에는 우수 개발자들이 발표자로 나서 성과와 기술에 대해 소개할 예정이다. ▲CTO 산하 정성권 서비스플랫폼빌드그룹장(전 삼성전자, 쿠팡) ▲데브옵스(DevOps) 전문가인 송주영 전문의원(AWS 히어로즈) ▲AI 전문가인 전영환 AI/데이터 프로덕트 추천기술팀장(전 네이버) ▲신정호 아이들나라 CTO(전 우아한형제들) ▲이지명 스포츠플랫폼개발팀장(전 NC소프트) ▲방욱재 디지털커머스개발담당(전 이베이코리아) 등이 참석해 LGU+의 코어 기술과 ㅇ를 적용한 서비스에 대해 설명할 예정이다.
데브렐 활동의 하나인 소통 시간을 통해 참석자들은 현업에 대한 이해도를 높이고, 실제 개발 중인 기술에 대한 인사이트를 얻을 수 있을 것으로 기대한다고 덧붙였다.
앞서 LGU+는 지난해 ‘U+3.0’ 전략을 발표한 이후, 개발자 중심의 문화 조성하기 위한 데브렐 활동에 집중하고 있다. 실제로 내부 개발자를 위해 해커톤 대회를 열고, 공식 테크 유튜브 채널을 통해 데브렐 문화를 전파하고 있다. 이런 노력의 결과, 지난해 1월 대비 올 8월 외부에서 영입한 우수 개발 인력은 200% 증가했다고 전했다.
향후 LGU+는 우수 개발자를 영입하기 위해 정기적으로 데브렐 컨퍼런스 개최를 검토하고, 개발자와 개발자 간 긍정적인 관계 형성을 위한 대내외 활동을 적극 추진할 계획이다.
주용한 LGU+ HRBP 담당은 “이번 행사를 통해 LGU+가 통신 회사를 넘어 AI·SW 등 다양한 기술을 확보한 종합 테크 기업으로 변화하고 있다는 것을 외부 개발자들에게 알리고, 이를 통해 우수 인재를 모집할 계획”이라며 “앞으로도 개발자들이 일하고 싶은 기업 문화 정착을 통해 기술 기업으로서 이미지를 확고히 다져 나갈 것”이라고 말했다.
이주영 기자 juyoung09@aitimes.com
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