김종민 래블업 매니저가 ‘AI 페스티벌‘에서 래블업 서비스와 채용 계획을 설명했다.
김종민 래블업 매니저가 ‘AI 페스티벌‘에서 래블업 서비스와 채용 계획을 설명했다.

김종민 래블업 매니저가 28일 경북대에서 열린 'AI 페스티벌'에서 자사 서비스를 소개하고 신규 인력 채용 계획에 대해 밝혔다. 

래블업은 인공지능(AI) 서비스 개발과 운영 과정에서 GPU 자원을 효율적으로 배분해서 사용할 수 있게 지원하는 플랫폼 ‘백엔드닷AI’를 제공하고 있다. 

또 AI 모델 학습부터 배포까지 가능한 ML옵스 플랫폼도 보유하고 있어, GPU 자원 관리부터 AI 서비스 운영까지 '풀스택 서비스'를 갖췄다.

김종민 매니저는 “벡엔드닷AI를 활용하면 가상화한 GPU 자원을 분산, GPU 하나에서 여러 작업을 동시에 진행할 수 있다“라고 설명했다. 전 세계 AI 기업들이 GPU를 경쟁적으로 구매하는 상황에서, 한정된 GPU 자원을 최대한 활용할 수 있는 유용한 플랫폼이라고 강조했다.

동시에 백엔드닷AI와 호환되는 래블업의 ML옵스 플랫폼을 사용하면 더욱 효과적이라고 전했다.

김 매니저는 ”래블업도 GPU 자원을 최대한 확보, 내부에서 테스트를 하고 있다“라고 밝혔다. 또 ”리벨리온이나 퓨리오사AI와 같은 국내 NPU와도 호환가능하다“라고 덧붙였다. 

이 때문에 최근 래블업을 찾는 곳이 부쩍 늘어났다. 최근 서울시에서 지원하는 중소기업 산업디자인 개발지원 사업을 통해 디자인기업 바이스버사와 협력해 대대적인 UI 업데이트와 회사 리브랜딩을 진행했다. 또 산학협력 프로젝트에도 참여, 국민대와 포스텍 등 대학과 인턴십 프로그램 진행하고 있다. 

하지만 인력 보강이 절실하다고 전했다.  “회사 규모에 비해 진행 중인 프로젝트가 많아, 현장에서 즉각적으로 문제를 해결할 수 있는 인력이 필요하다”라고 설명했다.

또 “래블업은 풀스택 AI 운영 시스템을 지향하는 데다, 현장에서는 ‘필드옵스(field-ops)’라고 부르는 다양한 분야에 지식과 경험이 없으면 전체 구조를 이해하기 어렵다”라고 덧붙였다.

따라서 래블업에 합류하려는 AI 엔지니어들에게 가장 중요한 역량으로 "시스템 전체를 조망하는 능력"을 꼽았다. 

분기별로 3-4명의 인턴을 뽑고 있다. 전체 3개월의 인턴십 통하면 래블업에서 진행하는 프로젝트에 참여, 전체 시스템을 이해하고 직접 이슈를 해결해 본 뒤 관심 있는 팀에 정식으로 합류해 경험을 쌓을 수 있다는 설명이다. 

현재 래블업의 프로덕트 대부분은 오픈 소스로 공개되어 있어, 깃허브를 통해 프로젝트와 이슈에 대해 자세히 알아볼 수 있다. 

박수빈 기자 sbin08@aitimes.com

관련기사
저작권자 © AI타임스 무단전재 및 재배포, AI학습 및 활용 금지